Seit Gründung der Flughafen Dortmund GmbH im Jahr 1926 hat sich das Unternehmensleitbild kontinuierlich weiterentwickelt. Neben Kundenorientierung und wirtschaftlichem Handeln ist zunehmend auch die Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Belegschaft in das Bewusstsein der handelnden Akteure gerückt.
Um diese neuen Aspekte auch in der Unternehmensführung verbindlich zu verankern, wurden 2006 erstmals sogenannte „Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit“ formuliert und gemeinsam von der Geschäftsführung und dem Betriebsrat unterzeichnet. Seit dieser Zeit haben weitere Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit, Familienbewusstsein, aber auch der demographische Wandel und Digitalisierungsprozesse an Bedeutung und Einfluss auf die Unternehmensführung gewonnen.
Ziel des Unternehmensleitbildes bzw. der neu formulierten „Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit“ ist es, diesen aktuellen Entwicklungen Rechnung zu tragen und die Inhalte über die Unternehmensführung im betrieblichen Alltag mit Leben zu füllen.